医療・福祉・兵庫県・301〜500人

社会福祉法人よい子の広場福祉会の通信簿

よい子の広場福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
6.5時間中央値 4.2時間
2下位30%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
82%中央値 47.1%
5上位3%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
104.7中央値 79.1
4上位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

よい子の広場福祉会は兵庫県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(82%)は比べた相手の中で上位3%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性104.7)は上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月6.5時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務内容の見直し、残業に対するシフト勤務の是正

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正職員—100%
短時間職員—100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職82%—
役員20%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員72%
短時間労働者74%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員80%
短時間労働者72%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者104.7
正規雇用105.3
非正規雇用106.5

会社の注記正規雇用労働者は正職員、非正規雇用労働者はパート職員、嘱託職員は有期雇用の年俸制職員をさす。

採用・定着

中途採用の実績:男性9人・女性26人

採用の競争倍率
区分男性女性
正職員1倍1倍
短時間労働者1倍1倍

会社の基本情報

法人番号
8140005013406
所在地
兵庫県姫路市書写634番地198
業種
医療、福祉/福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:320人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

よい子の広場福祉会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

よい子の広場福祉会の女性管理職の割合は?

82%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

よい子の広場福祉会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は104.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。