医療・福祉・兵庫県・501〜1000人
社会医療法人 恵風会の通信簿
恵風会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
恵風会は兵庫県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.8時間（対象：正社員）
会社の注記正社員における1ヶ月当たりの平均残業時間
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 87.5% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 11.2年 | 10.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 61.1% | 22人 / 36人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.6 |
| 正規雇用 | 75.7 |
| 非正規雇用 | 93.9 |
会社の注記対象期間：令和7年度（令和7年4月1日～令和8年3月31日） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く。 非正規雇用労働者：パートを含み、派遣社員を除く。 【説明】 当法人において、医師の給与水準が高く、その中で男性の比率が高いため男性労働者の給与が高くなり、差異が出ていると考えられます。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 8140005013315
- 所在地
- 兵庫県姫路市西今宿５丁目３番８号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：600人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
〇高岡病院 精神科 463床 〇けいふう心療クリニック 〇地域活動支援センター・相談支援事業所 けいふう 〇グループホーム けいふう、いこいⅠ・Ⅱ 〇福祉ホーム そよかぜ 〇介護老人保険施設 老人ケアセンター緑ヶ丘 94床 〇通所リハビリテーション 〇居宅介護支援事業所 緑ヶ丘 〇サービス付き高齢者向け住宅 まほろば 〇就労継続支援Ｂ型事業所 アバンセ 〇訪問看護ステーションRapport（らぽーる）
よくある質問
恵風会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.8時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
恵風会の男性の育休取得率は？
男性87.5%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
恵風会の平均勤続年数は？
男性11.2年、女性10.1年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
恵風会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。