情報通信（IT）・栃木県・10〜100人

ＨＣＣソフト株式会社の通信簿

ＨＣＣソフトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

70%中央値 73%

3下位41%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

8.2年中央値 7.3年

3上位43%

女性管理職管理職に占める女性の割合

33.3%中央値 15.6%

4上位18%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

110.3中央値 79.1

4上位15%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＨＣＣソフトは栃木県の情報通信（IT）の会社（従業員10〜100人）です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性110.3）は比べた相手の中で上位15%、女性管理職の割合（33.3%）は上位18%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：70%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	7.8年	8.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	33.3%	2人 / 6人
役員	50%	1人 / 2人

会社の注記主任

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	110.3
正規雇用	103.8

会社の基本情報

法人番号: 8060002012435
所在地: 栃木県さくら市馬場４１０番地７８
業種: 情報通信業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：12人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

ＨＣＣソフトの有給休暇の取得率は？

70%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。

ＨＣＣソフトの平均勤続年数は？

男性7.8年、女性8.6年です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。

ＨＣＣソフトの女性管理職の割合は？

33.3%です（管理職6人のうち女性1,281人）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

ＨＣＣソフトの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は110.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。