鉄鋼・金属製品・栃木県・501〜1000人
株式会社アーレスティ栃木の通信簿
アーレスティ栃木が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
アーレスティ栃木は栃木県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均19年)は上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。
平均勤続年数は男性17年・女性21年で、女性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.7時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・各職場の適正人員数を把握し、適正な配置を行う。 ・生産の自動化を検討し、作業の効率化を図る。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17年 | 21年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 67% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 8人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 19人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80 |
| 正規雇用 | 78.4 |
| 非正規雇用 | 72 |
会社の注記「管理職は男性が多い」「時短勤務者が女性に多い」「女性新卒採用を強化した結果賃金水準が低下した」など「管理職はほぼ男性」「女性には育児短時間勤務者が多い」
採用・定着
中途採用の実績:男性41人・女性7人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 0倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8060001017170
- 所在地
- 栃木県下都賀郡壬生町大字壬生乙4060番地
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:600人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
アーレスティ栃木の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.7時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の100社)の中央値は15.6時間です。
アーレスティ栃木の有給休暇の取得率は?
100%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の95社)の中央値は75%です。
アーレスティ栃木の男性の育休取得率は?
男性75%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の133社)の中央値は75%です。
アーレスティ栃木の平均勤続年数は?
男性17年、女性21年です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社)の中央値は14.4年です。
アーレスティ栃木の女性管理職の割合は?
0%です(管理職19人のうち女性162人)(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社)の中央値は2.8%です。
アーレスティ栃木の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は80です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
栃木県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。