宿泊・飲食・茨城県・301〜500人
株式会社プラーナの通信簿
プラーナが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
32.6時間中央値 20時間
2下位11%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
74.6中央値 70.8
3上位37%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
プラーナは茨城県の宿泊・飲食の会社（従業員301〜500人）です。
比べた相手の中では、残業時間（月32.6時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：32.6時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・勤怠管理システムで労働時間を適切に把握する。 ・社員の業務内容を整理し、作業効率の見直しを行う。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23.1% |
| パート・有期雇用労働者 | 56.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.6 |
| 正規雇用 | 96.7 |
| 非正規雇用 | 91.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8050001009730
- 所在地
- 茨城県土浦市中高津２丁目１５番２１号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：383人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
飲食業
よくある質問
プラーナの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で32.6時間です（対象：正社員）（2024年8月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の162社）の中央値は20時間です。
プラーナの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.6です（全労働者）。対象期間は2023年7月1日～2024年6月30日。
茨城県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年01月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。