卸売・小売・茨城県・10〜100人

株式会社カネダエンジニアリングの通信簿

カネダエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
20.5時間中央値 10時間
2下位14%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10年中央値 11.4年
3下位41%
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 10%
4上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

カネダエンジニアリングは茨城県の卸売・小売の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(20%)は、比べた相手の中で上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月20.5時間)は長めです。

平均勤続年数は男性11.6年・女性8.4年で、男性の方が3.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業ディの導入、

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
社員11.6年8.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職20%1人 / 5人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員48.3%

会社の基本情報

法人番号
8050001000730
所在地
茨城県水戸市平須町1379番地の1
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:35人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

産業機械器具卸売業

よくある質問

カネダエンジニアリングの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.5時間です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

カネダエンジニアリングの平均勤続年数は?

男性11.6年、女性8.4年です(2025年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。

カネダエンジニアリングの女性管理職の割合は?

20%です(管理職5人のうち女性2,351人)(2025年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。