卸売・小売・茨城県・10〜100人
株式会社JMホールディングスの通信簿
JMホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
JMホールディングスは茨城県の卸売・小売の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、勤続年数（平均6.4年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 70% |
| 有期雇用者 | 61.4% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6.8年 | 6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 14.3% | 2人 / 14人 |
会社の注記課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 58.2% |
| 有期雇用者 | 75% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 88.9% |
| 有期雇用者 | 0% |
会社の注記有期雇用者の採用なし
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.2 |
| 正規雇用 | 68.4 |
| 非正規雇用 | 63.9 |
会社の注記対象年度 2025年8月1日～2026年7月31日 賃金：基本給・時間給・超過労働に対する報酬・賞与等を含む。退職手当・通勤手当・持株会奨励金・療養付加金等は含まない。 社外への出向者は除く。 非正規雇用労働者：アルバイト・パート・嘱託社員が該当。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1050001011577
- 所在地
- 茨城県土浦市卸町２丁目３番３０号
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：56人）
- 証券コード
- 3539（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
JMホールディングスの有給休暇の取得率は？
70%です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
JMホールディングスの平均勤続年数は？
男性6.8年、女性6年です（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
JMホールディングスの女性管理職の割合は？
14.3%です（管理職14人のうち女性2,351人）（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
JMホールディングスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.2です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。
茨城県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。