サービス業(その他)・千葉県・101〜300人
一般財団法人成田国際空港振興協会の通信簿
成田国際空港振興協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
成田国際空港振興協会は千葉県のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均15.9年)は、比べた相手の中で上位11%です。
平均勤続年数は男性18.2年・女性13.6年で、男性の方が4.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 職員 | 10.2時間 |
| 特定職員 | 5.6時間 |
| 契約職員 | 0.7時間 |
| 嘱託職員 | 2.1時間 |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 0% | 100% |
会社の注記直近5年間の実績(2020年度-2025年度)
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員 | 18.2年 | 13.6年 |
| 特定職員 | 2.6年 | 2.2年 |
| 契約職員 | 4年 | 8.8年 |
| パートタイマー | 1.8年 | 4.4年 |
| 嘱託職員 | 35.5年 | 27年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 17.6% | 3人 / 17人 |
| 役員 | 33.3% | 1人 / 3人 |
会社の注記2026年8月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 職員 | 53.2% |
| 特定職員 | 75.9% |
| 契約職員 | 66.7% |
| パートタイマー | 46.3% |
| 嘱託職員 | 20% |
会社の注記派遣職員 25% 2026年8月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 職員 | 50% |
| 特定職員 | 71.4% |
| 契約職員 | 100% |
| パートタイマー | 44.4% |
会社の注記2025年度採用実績
会社の基本情報
- 法人番号
- 8040005006130
- 所在地
- 千葉県成田市古込字古込1番地1
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:139人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
①成田空港利用者の便益増進事業(インフォメーション業務、旅客サービス施設等の運営他) ②成田空港と空港関係地域社会との調和促進事業(周辺市町の子どもたちを対象としたスポーツ大会他) ③成田空港に係る広報活動事業(成田空港ハンドブックの作成及び販売他) ④成田空港に関する調査研究事業(航空機騒音測定、NAA航空機騒音監視システムの運用業務、NAA大気質常時監視システムの運用業務、空港周辺の環境に関する調査研究他) ⑤成田空港従事者の資質向上事業(事業所内託児所の運営他) ⑥成…
よくある質問
成田国際空港振興協会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.2時間です(対象:職員)(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。
成田国際空港振興協会の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の908社)の中央値は20%です。
成田国際空港振興協会の平均勤続年数は?
男性18.2年、女性13.6年です(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。
成田国際空港振興協会の女性管理職の割合は?
17.6%です(管理職17人のうち女性2,384人)(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。
千葉県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。