サービス業（その他）・千葉県・101〜300人
富津総合サービス株式会社の通信簿
富津総合サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9.5年中央値 8.5年
3上位43%
女性管理職管理職に占める女性の割合
100%中央値 18.2%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
75.1中央値 77.1
3下位47%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
富津総合サービスは千葉県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務所 | 10年 | 9年 |
| 警備 | 7年 | 12年 |
| ビルメン | 4年 | 9年 |
| 派遣 | 3年 | 16年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 100% | 2人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務所 | 0% |
| 警備 | 0% |
| ビルメン | 75% |
| 派遣 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.1 |
| 正規雇用 | 74.4 |
| 非正規雇用 | 68.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6040001051719
- 所在地
- 千葉県富津市新富２番地９
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：140人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
警備業務 ビルメン業務 人材派遣業務 コピー製本業務
よくある質問
富津総合サービスの平均勤続年数は？
男性10年、女性9年です（2026年1月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
富津総合サービスの女性管理職の割合は？
100%です（管理職2人のうち女性2,384人）（2026年1月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
富津総合サービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.1です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
千葉県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。