サービス業(その他)・埼玉県・301〜500人
株式会社テスココンポの通信簿
テスココンポが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
テスココンポは埼玉県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性52.5)は大きめと残業時間(月23時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 23時間 |
| パートタイマー | 2時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)正社員の所定時間外労働を月平均40時間以内とする。 ・属人的な業務体制の見直し、複数担当制や従業員の多能工化による業務のカバー体制の構築 ・毎月個々の残業時間を管理職会議にて確認・削減方法を協議。 ・残業を申請制とし、管理者の承認を必須としています。
年次有給休暇の取得率:66%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 58% |
| パートタイマー | 76% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20% | — |
| 管理職 | 8.3% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 14% |
| パートタイマー | 78% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| パートタイマー | 46% |
会社の注記正社員採用をしていない
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 52.5 |
| 正規雇用 | 86.8 |
| 非正規雇用 | 82.9 |
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2倍 | 1倍 |
| パートタイマー | 2.1倍 | 1.1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8030001087761
- 所在地
- 埼玉県行田市大字持田2165番地
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:398人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
総合流通加工業務、梱包材製造販売 関東陸運局認可、一般貨物自動車運送業、 営業倉庫業
よくある質問
テスココンポの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
テスココンポの有給休暇の取得率は?
66%です(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
テスココンポの男性の育休取得率は?
男性100%、女性0%です(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
テスココンポの女性管理職の割合は?
8.3%です(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
テスココンポの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は52.5です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。
埼玉県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。