医療・福祉・東京都・301〜500人
社会福祉法人北区社会福祉事業団の通信簿
北区社会福祉事業団が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
北区社会福祉事業団は東京都の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均13.8年）は上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（20%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 100% | 100% |
| パート職員 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 14.8年 | 12.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 36.4% | 4人 / 11人 |
| 管理職 | 20% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 59.8% |
| 再雇用 | 81.8% |
| 契約職員 | 81.3% |
| 非常勤職員 | 80% |
| パート職員 | 72.4% |
会社の注記派遣労働者64.7％
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 55.6% |
| 契約職員 | 100% |
| 非常勤職員 | 100% |
| パート職員 | 65.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.7 |
| 正規雇用 | 86.7 |
| 非正規雇用 | 106 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8011505000674
- 所在地
- 東京都北区上中里２丁目４５番２号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：351人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
特別養護老人ホーム等の運営
よくある質問
北区社会福祉事業団の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
北区社会福祉事業団の平均勤続年数は？
男性14.8年、女性12.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
北区社会福祉事業団の女性管理職の割合は？
20%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
北区社会福祉事業団の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。