その他の製造業・東京都・101〜300人
ゼブラホールディングス株式会社の通信簿
ゼブラホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ゼブラホールディングスは東京都のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均19.7年)は上位6%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.5時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全直接雇用従業員 | 89% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(管理職) | 100% | 100% |
| 正社員(総合職) | 100% | 100% |
| 契約社員・パート社員 | 100% | 100% |
会社の注記当社では配偶者の出産時に取得できる特別休暇が5日間あります
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20.1年 | 19.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| その他 | 57% |
会社の注記2025年度 新卒採用・中途採用・有期雇用(直接雇用)の合計
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81 |
| 正規雇用 | 79.4 |
| 非正規雇用 | 126.2 |
会社の注記通勤手当、退職金は集計から除く 海外勤務者、休職・休業者は集計から除く
会社の基本情報
- 法人番号
- 8011101001770
- 所在地
- 東京都新宿区東五軒町2番9号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:116人)
- データの対象
- グループ(連結等)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
※当該一般事業主行動計画は、以下の会社にて適用。 (グループ全体で雇用管理を行っているため、グループ一で括して公表) 1.ゼブラホールディングス株式会社 2.ゼブラ株式会社
よくある質問
ゼブラホールディングスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。
ゼブラホールディングスの有給休暇の取得率は?
89%です(対象:全直接雇用従業員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。
ゼブラホールディングスの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。
ゼブラホールディングスの平均勤続年数は?
男性20.1年、女性19.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。
ゼブラホールディングスの女性管理職の割合は?
7.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
ゼブラホールディングスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は81です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。