卸売・小売・福岡県・101〜300人

キューサイ株式会社の通信簿

キューサイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.9%中央値 10%
4上位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.3中央値 70.8
3下位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

キューサイは福岡県の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

とくに女性管理職の割合(33.9%)は、比べた相手の中で上位18%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職33.9%21人 / 62人

会社の注記管理職として計上している役職名:副本部長、部長、次長、部長代理、課長、担当課長 ※担当課長を除く場合:男女計50名 うち女性13名 女性割合26%

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員67.3%
契約社員・嘱託社員33.3%
パート社員62.5%
派遣社員95.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者69.3
正規雇用68
非正規雇用71.7

会社の注記【算出要件】 ・対象期間:2025年1月~2025年12月 ・賃金:基本給、各種手当、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く ・正社員:執行役員および正社員 ・非正規:契約社員、嘱託社員、パート社員 ・集計除外:期間途中入退職者、休職者、当社から社外への出向者 ・集計方法:育休等による時短勤務者は賃金:支給実績・人数:1名として算出、パート社員は労働40時間/週を1名として算出

会社の基本情報

法人番号
8010401156093
所在地
福岡県福岡市中央区薬院1丁目1番1号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:277人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

小売業

よくある質問

キューサイの女性管理職の割合は?

33.9%です(管理職62人のうち女性2,351人)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

キューサイの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.3です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。