医療・福祉・愛媛県・501〜1000人

社会福祉法人三恵会の通信簿

三恵会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

3.5時間中央値 4.2時間

3上位41%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

66.1%中央値 73.1%

2下位29%

男性の育休男性の育児休業取得率

71.4%中央値 70%

3上位49%

勤続年数平均継続勤務年数

12.1年中央値 9.5年

4上位20%

女性管理職管理職に占める女性の割合

37.9%中央値 47.1%

2下位29%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

89.3中央値 79.1

4上位22%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三恵会は愛媛県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均12.1年）は比べた相手の中で上位20%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89.3）は上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率66.1%）は低めと女性管理職の割合（37.9%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.5時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正規職員	66.1%
有期契約職員	81.9%
再雇用職員	63.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規職員	71.4%	77.8%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規職員	13.1年	11年
有期契約職員（常勤）	21年	6年
有期契約職員（非常勤）	4.1年	8年
再雇用職員（常勤）	14年	21年
再雇用職員（非常勤）	—	22.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	37.9%	11人 / 29人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規職員	71.4%
有期契約職員	76.2%
再雇用職員	81.4%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正規職員	74%
有期契約職員	70%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	89.3
正規雇用	91.2
非正規雇用	81.8

会社の注記賃金：基本給、超過労働に対する報酬、各種手当、賞与等を含み、退職手当を除く。正規雇用労働者：正規職員非正規雇用労働者：有期契約職員、年俸制適用職員、再雇用職員非正規雇用労働者の人数は7.5時間/日または、160時間/月で換算する。

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 7500005004393
所在地: 愛媛県新居浜市西の土居町２丁目８番１２号
業種: 医療、福祉／福祉
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：621人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

社会福祉事業

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よくある質問

三恵会の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.5時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。

三恵会の有給休暇の取得率は？

66.1%です（対象：正規職員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。

三恵会の男性の育休取得率は？

男性71.4%、女性77.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。

三恵会の平均勤続年数は？

男性13.1年、女性11年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。

三恵会の女性管理職の割合は？

37.9%です（管理職29人のうち女性1,678人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

三恵会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は89.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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