サービス業（その他）・北海道・101〜300人

株式会社ザイマックスサラ北海道の通信簿

ザイマックスサラ北海道が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

16.3時間中央値 10時間

2下位29%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

81.9%中央値 73%

3上位33%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

5年中央値 8.5年

2下位29%

女性管理職管理職に占める女性の割合

50%中央値 18.2%

4上位13%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

83.8中央値 77.1

4上位31%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ザイマックスサラ北海道は北海道のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（50%）は比べた相手の中で上位13%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83.8）は上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月16.3時間）は長めと勤続年数（平均5年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.3時間（対象：その他）

会社の注記対象：正社員および契約社員（管理職を除く）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・勤怠管理システムでのアラート設定・各部署、役員への残業状況報告・有給休暇取得促進

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	81.9%
契約社員	90%
パートタイマー	78.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	6.1年	3.9年

会社の注記グループ会社入社日を基準とする。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	50%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	66.7%
契約社員	80%
パートタイマー	93%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
パートタイマー	81.3%

会社の注記正社員・契約社員：2025年度の新規採用実績なし

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	83.8
正規雇用	91.3
非正規雇用	98.2

会社の注記賃金：給与・賞与の課税対象総支給額非正規雇用労働者:有期社員、パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く。 ※フルタイム労働者の所定労働時間（８時間/日）をもとに人数換算を行っている。公正な人事制度・賃金体系を適用しており、同職種・役割・成果による男女の賃金差異はない。ただし、管理職の男性比率が高いことにより、賃金差異が生じている。全労働者における男女の賃金差異は、非正規社員に女性が多いことによるものと思われる。

会社の基本情報

法人番号: 7430001086352
所在地: 北海道札幌市中央区北一条西３丁目２番地
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：215人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

北海道エリアのオフィスビル・ホテル・商業施設等の清掃

よくある質問

ザイマックスサラ北海道の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.3時間です（対象：その他）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。

ザイマックスサラ北海道の有給休暇の取得率は？

81.9%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

ザイマックスサラ北海道の平均勤続年数は？

男性6.1年、女性3.9年です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

ザイマックスサラ北海道の女性管理職の割合は？

50%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

ザイマックスサラ北海道の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は83.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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