鉄鋼・金属製品・北海道・501〜1000人

日鉄ファーストテック株式会社の通信簿

日鉄ファーストテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12.7時間中央値 15.6時間
3上位37%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
35.1%中央値 75%
1下位3%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
11.9年中央値 14.4年
2下位19%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.7%中央値 2.8%
3下位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.6中央値 73.2
3下位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日鉄ファーストテックは北海道の鉄鋼・金属製品の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率35.1%)は低めと勤続年数(平均11.9年)は短めです。

平均勤続年数は男性16.6年・女性7.1年で、男性の方が9.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.7時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
技術職16.2時間
執務職7.3時間
管理職0時間

会社の注記2025/4/1~2026/3/31 / 2023/4/1~2024/3/31 事業所を除く

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
基幹的な職種35.1%

会社の注記2023年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
技術職100%100%
執務職100%100%
管理職100%—

会社の注記2025/4/1~2026/3/31 育児休業と育児目的休暇を合わせた取得率

平均継続勤務年数
区分男性女性
技術職16.6年7.1年
執務職18.2年15.8年
管理職25.8年22.5年

会社の注記2025年度実績

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職2.7%—
役員0%—

会社の注記主査 / 部長、課長、上席主幹、主幹

働いている人に占める女性の割合
区分女性
技術職3.2%
執務職37.5%
管理職2.7%

会社の注記2026.3.31時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
技術職9.5%
執務職0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70.6
正規雇用75.5
非正規雇用67

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
技術職1倍1倍
執務職1倍1倍

会社の基本情報

法人番号
7430001056826
所在地
北海道室蘭市仲町12番地
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:743人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

日本製鉄株式会社の連結子会社として室蘭、名古屋において 鋼材検査・精整、二次加工、梱包及び設備保全などを担当して いる。また、フジメック事業部は機械部品の製作・製鉄ラインの 消耗品等の販売、苫小牧営業所では産業機械のメンテナンス等を 行っている。

よくある質問

日鉄ファーストテックの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.7時間です(対象:基幹的な職種)(2026年4月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の100社)の中央値は15.6時間です。

日鉄ファーストテックの有給休暇の取得率は?

35.1%です(対象:基幹的な職種)(2026年4月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の95社)の中央値は75%です。

日鉄ファーストテックの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の133社)の中央値は75%です。

日鉄ファーストテックの平均勤続年数は?

男性16.6年、女性7.1年です(2026年4月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社)の中央値は14.4年です。

日鉄ファーストテックの女性管理職の割合は?

2.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社)の中央値は2.8%です。

日鉄ファーストテックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。