情報通信（IT）・北海道・101〜300人
株式会社ジェイマックシステムの通信簿
ジェイマックシステムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ジェイマックシステムは北海道の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性68.3）は大きめと女性管理職の割合（2.9%）は低めです。
平均勤続年数は男性11.2年・女性6.8年で、男性の方が4.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.2年 | 6.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.9% | 1人 / 34人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20.8% |
| 嘱託社員 | 0% |
| アルバイト・パート | 25% |
| 派遣社員 | 16.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.3 |
| 正規雇用 | 71.4 |
| 非正規雇用 | 44.9 |
会社の注記賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、通勤手当を除く 正規雇用労働者：他社からの出向者を除く 非正規雇用労働者：パートタイマー、嘱託、時短勤務正社員を含み、派遣社員を除く ※パートタイマー、時短勤務正社員については、1日8時間で換算した人員数を基に算出 差異についての補足説明 非正規雇用労働者について、管理職の男性が多いため差異が大きくなった。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7430001007119
- 所在地
- 北海道札幌市中央区北四条東１丁目２番地３
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：148人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ソフトウェア開発・販売
よくある質問
ジェイマックシステムの男性の育休取得率は？
男性75%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
ジェイマックシステムの平均勤続年数は？
男性11.2年、女性6.8年です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
ジェイマックシステムの女性管理職の割合は？
2.9%です（管理職34人のうち女性1,281人）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
ジェイマックシステムの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。