専門・技術サービス・北海道・101〜300人

株式会社構研エンジニアリングの通信簿

構研エンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 33.3%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

13.7年中央値 8.8年

4上位17%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

構研エンジニアリングは北海道の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均13.7年）は上位17%です。

平均勤続年数は男性16.5年・女性10.9年で、男性の方が5.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	16.5年	10.9年

会社の注記産業分類別（学術研究、専門・技術サービス業）平均値9.3年以上確保

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	2.1倍	1.8倍

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 7430001005618
所在地: 北海道札幌市中央区北四条東４丁目１番地１
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：123人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

建設コンサルタント

よくある質問

構研エンジニアリングの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2024年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。

構研エンジニアリングの平均勤続年数は？

男性16.5年、女性10.9年です（2024年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。

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この会社のデータの最終更新日：2025年01月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。