サービス業（その他）・沖縄県・10〜100人
株式会社スピアの通信簿
スピアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
スピアは沖縄県のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（80%）は上位6%です。
平均勤続年数は男性8.2年・女性16.1年で、女性の方が7.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6時間（対象：正社員）
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：9時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：18.2日
- 従業員の平均年齢：44.1歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 8.2年 | 16.1年 |
| 専門職 | 20.6年 | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 33.3% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 66.7% | 4人 / 6人 |
| 管理職 | 80% | 4人 / 5人 |
会社の注記ユニット長 ／ 部長、副部長、課長、室長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 77.1% |
| 契約社員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| 契約社員 | 100% |
| 派遣社員 | 100% |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 0人 | 0人 |
| 2年度前 | 0人 | 0人 |
| 3年度前 | 0人 | 0人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7360001008875
- 所在地
- 沖縄県うるま市字州崎１４番１７
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：35人）
- 創業
- 1997年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
M＆A特化型BPO、一般BPOデータ入力、システム開発
よくある質問
スピアの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
スピアの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
スピアの平均勤続年数は？
男性8.2年、女性16.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
スピアの女性管理職の割合は？
80%です（管理職5人のうち女性2,384人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
沖縄県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。