サービス業(その他)・沖縄県・10〜100人

株式会社ジャパン総合ビル管理の通信簿

ジャパン総合ビル管理が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
22時間中央値 10時間
2下位14%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 20%
3下位48%
勤続年数平均継続勤務年数
9年中央値 8.5年
3上位46%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジャパン総合ビル管理は沖縄県のサービス業(その他)の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月22時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
業務課22時間
総務課0時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
業務課29%
総務課29%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
業務課0%0%
総務課0%0%

会社の注記現時点で子育て世代の従業員が少ない。

平均継続勤務年数
区分男性女性
業務課9年—
総務課—5年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
業務課0%0%
総務課0%0%

会社の注記入札により業務・現場が変わる為。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
役員20%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
業務課45.3%
総務課100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
業務課45.3%
総務課100%

採用・定着

中途採用の実績:男性56人・女性56人

採用の競争倍率
区分男性女性
業務課1倍1倍
総務課0倍1倍

会社の基本情報

法人番号
2360001011867
所在地
沖縄県那覇市古島1丁目24番13号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:83人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

施設管理 ビル清掃

よくある質問

ジャパン総合ビル管理の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22時間です(対象:正社員)(2025年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

ジャパン総合ビル管理の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2025年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の908社)の中央値は20%です。

ジャパン総合ビル管理の平均勤続年数は?

男性9年です(2025年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。