サービス業（その他）・宮崎県・101〜300人
株式会社Ｌｅｔ’ｓ Ｗｏｒｋの通信簿
Ｌｅｔ’ｓ Ｗｏｒｋが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
33%中央値 18.2%
4上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
88.1中央値 77.1
4上位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
Ｌｅｔ’ｓ Ｗｏｒｋは宮崎県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88.1）は比べた相手の中で上位22%、女性管理職の割合（33%）は上位31%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33% | — |
会社の注記総務課長 管理職男性1名退社による分母の減少
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 60% |
| 派遣労働者 | 55% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.1 |
| 正規雇用 | 57.6 |
| 非正規雇用 | 92.4 |
会社の注記正規雇用労働者では事務職と営業職で男女人数が異なる為、賃金差異が発生している。（営業職男性：2名・女性：1名、事務職女性2名・男性0名）
会社の基本情報
- 法人番号
- 7350001017349
- 所在地
- 宮崎県都城市丸谷町４９８５番地
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：113人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
労働者派遣業
よくある質問
Ｌｅｔ’ｓ Ｗｏｒｋの女性管理職の割合は？
33%です（2026年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
Ｌｅｔ’ｓ Ｗｏｒｋの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88.1です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。
宮崎県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。