医療・福祉・熊本県・501〜1000人

地方独立行政法人くまもと県北病院の通信簿

くまもと県北病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
6時間中央値 4.2時間
3下位34%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.3年中央値 9.5年
3上位40%
女性管理職管理職に占める女性の割合
70.6%中央値 47.1%
4上位8%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
54.1中央値 79.1
1下位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

くまもと県北病院は熊本県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(70.6%)は、比べた相手の中で上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性54.1)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
医療職(正職員)4.1時間
医療職(有期雇用職員)3.8時間
医療職外(正職員)12.9時間
医療職外(有期雇用職員)2.3時間

会社の注記2023年度実績(2024年6月27日更新) / 2023年度実績(2024年8月26日公表)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤務管理システムの月間時間外労働実績照会画面において、年間及び直近3か月の実績に応じて時間外労働時間の強調表示させ、注意喚起を行う。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
医療職9.5年11年
医療職外8.5年12.2年

会社の注記2024年3月31日現在 ※正職員のみ※グループ間採用日を基準とする(2024年8月26日更新)

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職70.6%24人 / 34人
役員14.3%1人 / 7人

会社の注記2025年4月1日現在(2026年5月25日更新) / 2025年4月1日現在(2025年8月20日更新)

採用した人に占める女性の割合
区分女性
医療職(正職員)80%
医療職(有期雇用職員)0%
医療職外(正職員)33.3%
医療職外(有期雇用職員)100%

会社の注記令和7年4月1日の実績(医師職除く) (令和7年8月20日更新)

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者54.1
正規雇用58.4
非正規雇用49.3

会社の注記正規雇用労働者(医師職)は男女比や平均年齢の差により差異が生じている。 正規・非正規を問わず短時間勤務制度を取得していた職員も含んでいる。 また、非正規雇用労働者(医師職以外)は女性の短時間労働者も含まれている。(2026年7月21日公表)

採用・定着

中途採用の実績:男性5人・女性6人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7330005009749
所在地
熊本県玉名市玉名550番地
業種
医療、福祉/医療
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:838人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

病院事業

よくある質問

くまもと県北病院の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

くまもと県北病院の平均勤続年数は?

男性9.5年、女性11年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

くまもと県北病院の女性管理職の割合は?

70.6%です(管理職34人のうち女性1,678人)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

くまもと県北病院の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は54.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。