医療・福祉・熊本県・301〜500人

医療法人室原会 菊南病院の通信簿

室原会 菊南病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3時間中央値 4.2時間
3上位34%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
79.8%中央値 73.1%
3上位31%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 70%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
9.3年中央値 9.5年
3下位48%
女性管理職管理職に占める女性の割合
46.7%中央値 47.1%
3下位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
81.2中央値 79.1
3上位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

室原会 菊南病院は熊本県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)チーム内の業務状況の情報共有/上司による業務の優先順位付けや業務分担の見直し等のマネジメントの徹底 システムや機器導入及びプロセスの見直しによる業務削減、効率化

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全職種79.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
男性の育児休業取得率100%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
全職種9.6年8.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級66.7%10人 / 15人
管理職46.7%14人 / 30人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
全職種76.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全職種83.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年1月1日~2024年12月31日
対象女性の賃金
全労働者81.2
正規雇用82.1
非正規雇用93.9

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7330005001342
所在地
熊本県熊本市中央区国府1丁目11番9号
業種
医療、福祉/医療
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:308人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

○許可病床数:142床(地域包括ケア病棟56床、回復期リハビリテーション病棟36床、医療療養病床50床)他 介護医療院28床 ○診療科目:内科、循環器内科、消化器内科、整形リハビリテーション科、リハビリテーション科、放射線科、呼吸器内科、乳腺外科 ○その他の事業:熊本市北2地域包括支援センター「熊本市高齢者支援センターささえりあ北部」、居宅介護支援事業所「きくなん」、通所リハビリテーション、健康診断、人間ドック等 ○関連施設:室原内科小児科(内科、小児科、循環器内科)、水前…

よくある質問

室原会 菊南病院の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です(対象:正社員)(2024年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

室原会 菊南病院の有給休暇の取得率は?

79.8%です(対象:全職種)(2024年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

室原会 菊南病院の男性の育休取得率は?

男性100%です(2024年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

室原会 菊南病院の平均勤続年数は?

男性9.6年、女性8.9年です(2024年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

室原会 菊南病院の女性管理職の割合は?

46.7%です(管理職30人のうち女性1,678人)(2024年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

室原会 菊南病院の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は81.2です(全労働者)。対象期間は2024年1月1日~2024年12月31日。

熊本県の医療・福祉の会社

熊本県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

医療・福祉の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2025年08月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。