報道・大分県・301〜500人

有限会社大分合同新聞社の通信簿

大分合同新聞社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 93%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.8%中央値 9.9%
3下位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
53.8中央値 75
1下位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:報道・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大分合同新聞社は大分県の報道の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性53.8)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年1月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
準社員0%0%
契約社員0%100%
嘱託社員0%0%
パート・アルバイト0%0%

会社の注記準社員、嘱託社員、パート・アルバイトは対象者なし。契約社員は女性のみ。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職7.8%9人 / 116人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員67%
準社員0%
契約社員0%
嘱託社員0%
パート・アルバイト100%

会社の注記準社員、契約社員、嘱託社員は採用なし

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者53.8
正規雇用56.5
非正規雇用103.4

会社の注記同年齢同学歴の正社員 100% 契約社員は女性のみ

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7320002000100
所在地
大分県大分市府内町3丁目9番15号
業種
報道
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:330人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

日刊新聞の発行ほか

よくある質問

大分合同新聞社の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年1月時点)。比べた相手(報道・301〜1000人の34社)の中央値は93%です。

大分合同新聞社の女性管理職の割合は?

7.8%です(管理職116人のうち女性36人)(2025年1月時点)。比べた相手(報道・301〜1000人の36社)の中央値は9.9%です。

大分合同新聞社の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は53.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。