化学・佐賀県・1001〜5000人
久光製薬株式会社の通信簿
久光製薬が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
久光製薬は佐賀県の化学の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月8.5時間）は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率71.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.5時間（対象：正社員）
会社の注記2025年3月～2026年2月
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・水曜ノー残業デーの実施 ・勤務管理システムからのアラート ・バースデー休暇や3日連続リフレッシュ休暇の取得促進
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 71.5% |
会社の注記2024年12月～2025年11月
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 77.7% | 114.2% |
会社の注記2025年3月～2026年2月
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.6年 | 14.4年 |
会社の注記2026年2月末時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10.1% | — |
会社の注記2026年3月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32.3% |
会社の注記2026年2月末時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.9 |
| 正規雇用 | 76 |
| 非正規雇用 | 83.2 |
会社の注記正規雇用労働者の男女の賃金差異は、管理職に占める女性労働者の割合が男性労働者より低いことが主な理由となっています。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7300001006281
- 所在地
- 佐賀県鳥栖市田代大官町４０８番地
- 業種
- 化学工業／医薬品
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,600人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
久光製薬の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.5時間です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の84社）の中央値は12.9時間です。
久光製薬の有給休暇の取得率は？
71.5%です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の85社）の中央値は76.9%です。
久光製薬の男性の育休取得率は？
男性77.7%、女性114.2%です（2026年2月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の98社）の中央値は86.6%です。
久光製薬の平均勤続年数は？
男性16.6年、女性14.4年です（2026年2月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の82社）の中央値は15.1年です。
久光製薬の女性管理職の割合は？
10.1%です（2026年2月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の111社）の中央値は10.1%です。
久光製薬の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.9です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
佐賀県の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。