医療・福祉・福岡県・301〜500人
株式会社Branchesの通信簿
Branchesが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
Branchesは福岡県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（89%）は比べた相手の中で上位1%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性97）は上位6%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.8年）は短めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.3時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 保育正職員 | 2.3時間 |
| 保育パート | 0時間 |
| 看護正職員 | 1.9時間 |
| 看護パート | 0時間 |
| 本部正職員 | 0.6時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 0% | 100% |
| パート | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| （保育部門）正職員 | 4.3年 | 5.3年 |
| （看護部門）正職員 | 1.3年 | 2.3年 |
| （本部）正職員 | 1.2年 | 5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 89% | — |
| 役員 | 83.3% | 5人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| （保育部門）正職員 | 97% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| （保育部門）正職員 | 100% |
| （看護部門）正職員 | 77% |
| （本部）正職員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 97 |
| 正規雇用 | 94.9 |
| 非正規雇用 | 89.7 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7290002031900
- 所在地
- 福岡県福岡市博多区祇園町２－１１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：361人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
保育園運営、管理 保育サービス業 医療・福祉
よくある質問
Branchesの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.3時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
Branchesの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
Branchesの平均勤続年数は？
男性4.3年、女性5.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
Branchesの女性管理職の割合は？
89%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
Branchesの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は97です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福岡県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。