サービス業(その他)・福岡県・501〜1000人

九州ビルサービス株式会社の通信簿

九州ビルサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
19.6年中央値 9.8年
5上位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.1%中央値 11.3%
3下位45%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
47.8中央値 73.9
1下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

九州ビルサービスは福岡県のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均19.6年)は、比べた相手の中で上位3%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性47.8)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
オフィススタッフ—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
オフィススタッフ18.6年20.6年
清掃キャスト8.1年9.8年
設備管理キャスト13.6年24.5年
警備キャスト7.6年—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職9.1%2人 / 22人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
オフィススタッフ31%
清掃キャスト82.8%
設備管理キャスト5%
警備キャスト0%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
オフィススタッフ50%
清掃キャスト81%
設備管理キャスト0%
警備キャスト20%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者47.8
正規雇用71.5
非正規雇用99.9

会社の注記2026年3月期事業年度(2025年4月1日~2026年3月31日) 賃金:通勤手当等を除く

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
オフィススタッフ7.1倍5.4倍
清掃キャスト1.1倍1.2倍
設備管理キャスト1.1倍—
警備キャスト1.2倍1倍

会社の基本情報

法人番号
7290001048656
所在地
福岡県久留米市梅満町高海1650番地11
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:869人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合ビル管理業

よくある質問

九州ビルサービスの平均勤続年数は?

男性18.6年、女性20.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

九州ビルサービスの女性管理職の割合は?

9.1%です(管理職22人のうち女性1,370人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

九州ビルサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は47.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。