卸売・小売・岡山県・101〜300人

東真産業株式会社の通信簿

東真産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
83.3%中央値 40%
3上位33%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
12%中央値 10%
3上位45%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80中央値 70.8
4上位24%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東真産業は岡山県の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性80)は、比べた相手の中で上位24%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年5月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて83.3%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級17%—
管理職12%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員32%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員56%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年5月21日~2026年5月20日
対象女性の賃金
全労働者80
正規雇用82.6
非正規雇用102.6

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性4人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1.2倍1.3倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7260001022688
所在地
岡山県真庭市勝山805番地
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:280人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

石油製品・LPガス・関連商品の販売 新車・中古車の販売 自動車の整備・修理・鈑金・塗装 損害・生命保険代理店業 家庭用電気製品の販売 ガス器具・住設機器の販売および付帯工事 太陽光発電機の販売および付帯工事 文具・事務機器の販売 レンタカー 環境関連製品の販売

よくある質問

東真産業の男性の育休取得率は?

男性83.3%、女性100%です(2025年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。

東真産業の女性管理職の割合は?

12%です(2025年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

東真産業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80です(全労働者)。対象期間は2025年5月21日~2026年5月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。