サービス業(その他)・広島県・101〜300人

株式会社はっけんの通信簿

はっけんが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
100%中央値 18.2%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
92中央値 77.1
4上位15%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

はっけんは広島県のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

とくに女性管理職の割合(100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性92)は上位15%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級100%23人 / 23人
管理職100%4人 / 4人

会社の注記店長、トレーナー、マネージャー / 派遣事業部およびカーブス事業部の事業部長、ならびにカーブス運営エリア(関西・広島県)のマネージャーで構成されています。 カーブスは女性専用施設であり、運営上女性スタッフのみで構成されるため、管理職に占める女性比率が高くなっています。 これらの事業特性により、女性労働者の割合は他業種と比較して高い傾向があります。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
フィットネスインストラクター職(サービス・営業)100%
人材コーディネーター職(営業・コーディネート)100%
軽作業職(業務サポート)100%
派遣スタッフ23.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年5月1日~2026年4月30日
対象女性の賃金
全労働者92
正規雇用98
非正規雇用50.2

会社の注記当社は派遣事業および女性専用フィットネス施設(カーブス)の運営を行っており、 男女比の変動が年度を通じてほとんど見られないため、賃金差異の算出における人数は年度末時点の在籍者数を用いています。 また、子育てや家庭と両立して働けるよう、正規・非正規を問わず短時間勤務制度を整備しており、 3歳未満の子を持つ従業員11名、3歳以上の子を持つ従業員10名の計21名が制度を利用しています。 非正規雇用には週1日勤務や短時間勤務の女性スタッフが多く、勤務時間数の影響を受けています。 さらに、男性労働者がいない区分もあるため、…

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7240001034009
所在地
広島県福山市三之丸町11番14号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:150人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

一般労働者派遣事業 フィットネスクラブ「カーブス」運営

よくある質問

はっけんの女性管理職の割合は?

100%です(管理職4人のうち女性2,384人)(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

はっけんの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は92です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。

広島県のサービス業(その他)の会社

広島県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

サービス業(その他)の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。