サービス業(その他)・富山県・101〜300人

北電技術コンサルタント株式会社の通信簿

北電技術コンサルタントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
24時間中央値 10時間
2下位10%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
76%中央値 73%
3上位44%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.9%中央値 18.2%
2下位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.8中央値 77.1
3下位49%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

北電技術コンサルタントは富山県のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月24時間)は長めと女性管理職の割合(4.9%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):24時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)インターバル勤務の制定、連続7日勤務の禁止、フレックスタイム制度の有効活用など

年次有給休暇の取得率:76%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全労働者76%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4.9%3人 / 61人
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
全労働者22%
正規雇用労働者26%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者75.8
正規雇用75.8

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7230001003773
所在地
富山県富山市牛島町13番15号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:160人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

土木・建築一体となった総合設計コンサルタントサービス

よくある質問

北電技術コンサルタントの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

北電技術コンサルタントの有給休暇の取得率は?

76%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。

北電技術コンサルタントの女性管理職の割合は?

4.9%です(管理職61人のうち女性2,384人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

北電技術コンサルタントの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。