サービス業(その他)・富山県・101〜300人

USK-Human株式会社の通信簿

USK-Humanが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
20.5年中央値 8.5年
5上位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 18.2%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
89.4中央値 77.1
4上位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

USK-Humanは富山県のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均20.5年)は比べた相手の中で上位3%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性89.4)は上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

平均勤続年数は男性22年・女性19年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員22年19年
契約社員9.1年10年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 3人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員33.8%
契約社員24%
嘱託社員71.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
契約社員25%
嘱託社員0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年2月1日~2026年1月31日
対象女性の賃金
全労働者89.4
正規雇用85.9
非正規雇用92.9

会社の基本情報

法人番号
3230001007010
所在地
富山県魚津市本新751番地
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:106人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

生産工程業務請負、労働者派遣事業、有料職業紹介事業

よくある質問

USK-Humanの平均勤続年数は?

男性22年、女性19年です(2026年1月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

USK-Humanの女性管理職の割合は?

0%です(管理職3人のうち女性2,384人)(2026年1月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

USK-Humanの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は89.4です(全労働者)。対象期間は2025年2月1日~2026年1月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。