卸売・小売・石川県・101〜300人
株式会社 山徳の通信簿
山徳が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
6.3年中央値 11.4年
2下位18%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.1%中央値 10%
3下位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
57.8中央値 70.8
2下位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
山徳は石川県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均6.3年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性57.8）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 5.8年 | 6.8年 |
| 契約社員 | 3.8年 | 4.6年 |
| パート・アルバイト | 2年 | 1.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.1% | 1人 / 14人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 37.5% |
| 契約社員 | 0% |
| パート・アルバイト | 78.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 57.8 |
| 正規雇用 | 84.8 |
| 非正規雇用 | 62 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7220001007239
- 所在地
- 石川県野々市市上林４丁目４７７番地
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：173人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
山徳の平均勤続年数は？
男性5.8年、女性6.8年です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
山徳の女性管理職の割合は？
7.1%です（管理職14人のうち女性2,351人）（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
山徳の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は57.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
石川県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。