建設業・三重県・10〜100人

株式会社出口組の通信簿

出口組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

10時間中央値 10.5時間

3上位43%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

23%中央値 66.4%

2下位9%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 0%

3上位50%

勤続年数平均継続勤務年数

14.5年中央値 10.6年

4上位24%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

出口組は三重県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均14.5年）は、比べた相手の中で上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率23%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年8月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
全社員	10時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）月に一度、職場別の時間外・年次有給休暇取得一覧表を作成し職場代表者と共に検討会を実施、繁忙時に職場間の応援体制を構築し偏った長時間労働にならない様に工夫

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
全社員	23%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全社員	0%	14%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
全社員	14年	15年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
全社員	100%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

会社の基本情報

法人番号: 7190001013067
所在地: 三重県いなべ市藤原町東禅寺１２６１番地３
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：47人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

出口組の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です（対象：正社員）（2024年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。

出口組の有給休暇の取得率は？

23%です（対象：全社員）（2024年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。

出口組の男性の育休取得率は？

男性0%、女性14%です（2024年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。

出口組の平均勤続年数は？

男性14年、女性15年です（2024年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。

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この会社のデータの最終更新日：2024年08月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。