建設業・三重県・10〜100人
ハマダ建設株式会社の通信簿
ハマダ建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
6時間中央値 10.5時間
4上位29%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
17.5年中央値 10.6年
4上位12%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ハマダ建設は三重県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
とくに勤続年数の長さ（平均17.5年）は比べた相手の中で上位12%、残業の少なさ（月6時間）は上位29%です。
平均勤続年数は男性15年・女性20年で、女性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 6時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15年 | 20年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 55.5% | 21% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 50% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 21% |
| 技術職 | 5.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 25% |
| 技術職 | 25% |
採用・定着
中途採用の実績：男性—人・女性2人
会社の基本情報
- 法人番号
- 7190001004487
- 所在地
- 三重県北牟婁郡紀北町相賀１６０３番地の１
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：18人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ハマダ建設の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6時間です（対象：正社員）（2024年12月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
ハマダ建設の平均勤続年数は？
男性15年、女性20年です（2024年12月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
三重県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年12月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。