サービス業（その他）・愛知県・101〜300人

株式会社アクティブコーポレーションの通信簿

アクティブコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
85%中央値 73%
4上位26%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 20%
3下位48%
勤続年数平均継続勤務年数
2.6年中央値 8.5年
2下位12%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 18.2%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
74.1中央値 77.1
3下位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アクティブコーポレーションは愛知県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率85%）は、比べた相手の中で上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均2.6年）は短めと女性管理職の割合（0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全社85%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全社0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
全社3.2年2年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
全社3.9%0.3%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 2人
管理職0%0人 / 0人
役員100%1人 / 1人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全社27%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年7月1日～2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者74.1
正規雇用75.8
非正規雇用72.3

採用・定着

中途採用の実績：男性157人・女性46人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7180301007991
所在地
愛知県豊橋市南栄町字空池２９番地の５
業種
サービス業（他に分類されないもの）
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：217人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

労働者派遣業

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よくある質問

アクティブコーポレーションの有給休暇の取得率は？

85%です（対象：全社）（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

アクティブコーポレーションの男性の育休取得率は？

男性0%、女性0%です（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

アクティブコーポレーションの平均勤続年数は？

男性3.2年、女性2年です（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

アクティブコーポレーションの女性管理職の割合は？

0%です（管理職0人のうち女性2,384人）（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

アクティブコーポレーションの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は74.1です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。