専門・技術サービス・愛知県・10〜100人
名古屋総合税理士法人の通信簿
名古屋総合税理士法人が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
名古屋総合税理士法人は愛知県の専門・技術サービスの会社(従業員10〜100人)です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、勤続年数(平均4.5年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年7月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13時間(対象:基幹的な職種)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)フレックスタイム制の導入、残業の事前許可制
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 100% |
| 一般職 | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 33% | 0% |
| 一般職 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 5年 | 4年 |
| 一般職 | — | 4年 |
会社の注記男性一般職の在籍なしのため、差異なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 28.6% | 2人 / 7人 |
| 管理職 | 20% | 1人 / 5人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
会社の注記課長代理、チーフコンサルタント、係長 / 本部長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 40% |
| 一般職 | 100% |
| 派遣労働者 | 75% |
| パートタイム労働者 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 34% |
| 一般職 | 3% |
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 55倍 | 32倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7180005014772
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区錦3丁目15番15号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:40人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
名古屋総合税理士法人の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です(対象:基幹的な職種)(2024年7月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。
名古屋総合税理士法人の男性の育休取得率は?
男性33%、女性0%です(2024年7月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の348社)の中央値は33.3%です。
名古屋総合税理士法人の平均勤続年数は?
男性5年、女性4年です(2024年7月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。
名古屋総合税理士法人の女性管理職の割合は?
20%です(管理職5人のうち女性772人)(2024年7月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。
愛知県の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。