サービス業（その他）・愛知県・10〜100人
合同会社折兼ホールディングスの通信簿
折兼ホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7年中央値 8.5年
3下位40%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.2%中央値 18.2%
2下位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
55.8中央値 77.1
2下位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
折兼ホールディングスは愛知県のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性55.8）は大きめと女性管理職の割合（3.2%）は低めです。
平均勤続年数は男性8.9年・女性5年で、男性の方が3.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8.9年 | 5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.2% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 55.8 |
| 正規雇用 | 55.8 |
| 非正規雇用 | 54.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7180002022729
- 所在地
- 愛知県名古屋市西区菊井２丁目６番１６号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：100人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
折兼ホールディングスの平均勤続年数は？
男性8.9年、女性5年です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
折兼ホールディングスの女性管理職の割合は？
3.2%です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
折兼ホールディングスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は55.8です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
愛知県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。