サービス業(その他)・愛知県・101〜300人

株式会社アスアの通信簿

アスアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.6時間中央値 10時間
3上位38%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
71.7%中央値 73%
3下位48%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
18.8%中央値 18.2%
3上位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
40.9中央値 77.1
1下位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アスアは愛知県のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性40.9)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.6時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)管理職に月次で、時間外労働のデータを送付し、長時間労働の抑制を促している

年次有給休暇の取得率:71.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職18.8%—

会社の注記2026年6月30日現在

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者40.9
正規雇用74.1
非正規雇用63.6

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7180001043783
所在地
愛知県名古屋市中村区黄金通1丁目11番地
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:121人)
証券コード
246A(グロース(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・モビリティソリューション事業 ・ネットワークソリューション事業

よくある質問

アスアの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.6時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

アスアの有給休暇の取得率は?

71.7%です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。

アスアの女性管理職の割合は?

18.8%です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

アスアの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は40.9です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。