専門・技術サービス・愛知県・101〜300人

株式会社中日アド企画の通信簿

中日アド企画が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

10.3%中央値 20%

2下位30%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

47.3中央値 75.9

1下位6%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

中日アド企画は愛知県の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性47.3）は大きめと女性管理職の割合（10.3%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	10.3%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	31.3%
契約社員	62.7%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	62.5%
契約社員	88.9%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	47.3
正規雇用	66.4
非正規雇用	60.6

会社の注記正社員においては、男性の勤続年数が女性と比較して長い傾向にあります。これに伴い、管理職層に占める男性の割合も高くなっています。また、近年は若年層の女性の採用人数が増加しています。非正規雇用においては、男性には比較的賃金水準の高い再雇用社員が多く含まれています。一方で女性にはパートアルバイトとして勤務する者が多い構成となっています。これらの雇用区分構成、勤続年数構成、役職構成および年齢構成の違いが賃金差異に反映されています。

制度・認定

公表している制度

在宅勤務・テレワーク
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 7180001037942
所在地: 愛知県名古屋市中区三の丸１丁目６番１号（中日新聞社内）
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：170人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

中日アド企画の女性管理職の割合は？

10.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

中日アド企画の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は47.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

愛知県の専門・技術サービスの会社

愛知県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

専門・技術サービスの会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。