食品・飲料製造・滋賀県・1001〜5000人
株式会社たねやの通信簿
たねやが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
たねやは滋賀県の食品・飲料製造の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(52.6%)は上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均9.6年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.1時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 実務職 | 8.1時間 |
| 準社員 | 2時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの実施
年次有給休暇の取得率:78.1%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 執行役員 | 25.8% |
| 管理職 | 29.3% |
| 実務職 | 82.5% |
会社の注記執行役員はグループ合算値
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 100% | — |
| 実務職 | 66.7% | 100% |
| 準社員 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 22.6年 | 17.2年 |
| 実務職 | 15.3年 | 10.7年 |
| 準社員 | 10.6年 | 8.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 55.8% | 43人 / 77人 |
| 管理職 | 52.6% | 60人 / 114人 |
| 役員 | 33.3% | 2人 / 6人 |
会社の注記役員はグループ合算値
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 52.6% |
| 実務職 | 73.1% |
| 準社員 | 83% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 71.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.6 |
| 正規雇用 | 77.6 |
| 非正規雇用 | 98.4 |
会社の注記非正規雇用労働者とは、準社員とする。
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6.5倍 | 11.7倍 |
会社の注記採用における男女別の競争倍率は、グループ合同採用につき合算値
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7160001011247
- 所在地
- 滋賀県近江八幡市宮内町3番地
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,102人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
菓子製造販売
よくある質問
たねやの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.1時間です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の67社)の中央値は15.9時間です。
たねやの有給休暇の取得率は?
78.1%です(2026年8月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の65社)の中央値は74.2%です。
たねやの男性の育休取得率は?
男性100%です(2026年8月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の93社)の中央値は84%です。
たねやの平均勤続年数は?
男性10.6年、女性8.5年です(2026年8月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の82社)の中央値は14.2年です。
たねやの女性管理職の割合は?
52.6%です(管理職114人のうち女性105人)(2026年8月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の105社)の中央値は9.8%です。
たねやの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は76.6です(全労働者)。対象期間は2025年8月1日~2026年7月31日。
滋賀県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。