卸売・小売・奈良県・101〜300人

アイアンドエル株式会社の通信簿

アイアンドエルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 10%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
35.6中央値 70.8
1下位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アイアンドエルは奈良県の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性35.6)は大きめと女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 3人

会社の注記・管理職として計上している役職名・・・統括部長・店舗統括・マネージャー ・男女別管理職登用比率 計算式: 男性の管理職登用比率3(%)= 男性の管理職数3 ÷ 男性の労働者数78 × 100 女性の管理職登用比率0(%)= 女性の管理職数0÷ 女性の労働者数66 × 100

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
契約社員50%

会社の注記2025年3月1日~2026年2月28日まで正社員対象者無し

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者35.6
正規雇用5.5
非正規雇用76.7

会社の注記賃金:通勤手当を除く 正規労働者 : 正社員 非正規労働者 : パート・アルバイト 扶養手当の支給対象者が男性に多くあること、 また、正社員において女性社員に育児休業者がいたことから 男女の賃金差異に現れていると考える。

会社の基本情報

法人番号
7150001000837
所在地
奈良県奈良市鶴舞東町2番16号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:127人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

コンビニエンスストアーの店舗開発と運営

よくある質問

アイアンドエルの女性管理職の割合は?

0%です(管理職3人のうち女性2,351人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

アイアンドエルの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は35.6です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。