医療・福祉・兵庫県・501〜1000人

社会医療法人甲友会の通信簿

甲友会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.7時間中央値 4.2時間
3下位47%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
83.5%中央値 73.1%
4上位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
71.4%中央値 70%
3上位49%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
54.8%中央値 47.1%
4上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.9中央値 79.1
2下位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

甲友会は兵庫県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率83.5%)は比べた相手の中で上位20%、女性管理職の割合(54.8%)は上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性65.9)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.7時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
常勤雇用労働者4.7時間

年次有給休暇の取得率:83.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
常勤雇用労働者82.9%
パートタイム労働者91.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
常勤雇用労働者71.4%100%
パートタイム労働者0%100%
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
常勤雇用労働者23.6%17.8%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級63.6%—
管理職54.8%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
常勤雇用労働者73.7%
パートタイム労働者83.7%
派遣労働者100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
常勤雇用労働者79.1%
パートタイム労働者91.3%
派遣労働者100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者65.9
正規雇用53.5
非正規雇用68.4

採用・定着

中途採用の実績:男性11人・女性52人

採用の競争倍率
区分男性女性
常勤雇用労働者7.4倍5.1倍
パートタイム労働者2倍2.1倍
派遣労働者0倍1倍

会社の基本情報

法人番号
7140005016153
所在地
兵庫県西宮市今津山中町11番1号
業種
医療、福祉/医療
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:696人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療業 西宮協立脳神経外科病院 西宮協立リハビリテーション病院 西宮協立訪問看護センター 西宮協立ケアプランセンター 西宮協立デイケアセンターほほえみ 西宮協立デイケアセンター第2ほほえみ 西宮協立栄養ケア・ステーション 介護付有料老人ホームやすらぎ 西宮市瓦木在宅療養相談支援センター 西宮協立訪問リハビリテーションほほえみ 法人本部

よくある質問

甲友会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.7時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

甲友会の有給休暇の取得率は?

83.5%です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

甲友会の男性の育休取得率は?

男性71.4%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

甲友会の女性管理職の割合は?

54.8%です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

甲友会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65.9です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年01月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。