医療・福祉・兵庫県・501〜1000人
アイビーメディカル株式会社の通信簿
アイビーメディカルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アイビーメディカルは兵庫県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性94.8）は上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.7年）は短めです。
平均勤続年数は男性3.1年・女性6.2年で、女性の方が3.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 介護職 | 2.7時間 |
| 看護職 | 3.6時間 |
| 事務職 | 5時間 |
| 営業職 | 0.5時間 |
| その他 | 2.2時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職 | 100% | 200% |
| 看護職 | 100% | 100% |
| 事務職 | — | 300% |
| その他 | 67% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職 | 3.1年 | 6.2年 |
| 看護職 | 1.8年 | 3年 |
| 事務職 | 2.8年 | 6.7年 |
| 営業職 | 2年 | 4.2年 |
| その他 | 2.7年 | 3.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 62.2% | 28人 / 45人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 94.8 |
| 正規雇用 | 96.3 |
| 非正規雇用 | 137.4 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職員 | 2.1倍 | 1.7倍 |
| 看護職員 | 1.9倍 | 1.6倍 |
| 事務職員 | 2倍 | 2.6倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7140001022576
- 所在地
- 兵庫県神戸市長田区御蔵通５丁目２０５番地３
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：553人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
アイビーメディカルの男性の育休取得率は？
男性100%、女性200%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
アイビーメディカルの平均勤続年数は？
男性3.1年、女性6.2年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
アイビーメディカルの女性管理職の割合は？
62.2%です（管理職45人のうち女性1,678人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
アイビーメディカルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は94.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。