紙・印刷・兵庫県・101〜300人

株式会社共進ペイパー&パッケージの通信簿

共進ペイパー&パッケージが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15時間中央値 13.6時間
3下位43%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.7%中央値 9.1%
4上位26%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67.2中央値 69.3
3下位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:紙・印刷・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

共進ペイパー&パッケージは兵庫県の紙・印刷の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(16.7%)は、比べた相手の中で上位26%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)原則19:00までに退社。19:00以降残業となる場合は役員に承認を得る必要があるので抑止力につなげる。 月30時間以上残業者が発生した場合にチームリーダーから原因・対策の報告を提出させる。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級19.4%7人 / 36人
管理職16.7%8人 / 48人
役員0%0人 / 6人

会社の注記部門長、チームリーダー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員27%
嘱託社員29%
パートタイマー70%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
中途含む45%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年2月1日~2025年1月31日
対象女性の賃金
全労働者67.2
正規雇用83.7
非正規雇用84.1

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7140001012890
所在地
兵庫県神戸市兵庫区浜崎通2番3号
業種
パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:296人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

印刷紙器及び段ボールケースの製造販売

よくある質問

共進ペイパー&パッケージの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です(対象:正社員)(2025年7月時点)。比べた相手(紙・印刷・300人以下の57社)の中央値は13.6時間です。

共進ペイパー&パッケージの女性管理職の割合は?

16.7%です(管理職48人のうち女性125人)(2025年7月時点)。比べた相手(紙・印刷・300人以下の125社)の中央値は9.1%です。

共進ペイパー&パッケージの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67.2です(全労働者)。対象期間は2024年2月1日~2025年1月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。