紙・印刷・兵庫県・101〜300人

神崎紙器工業株式会社の通信簿

神崎紙器工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
21.7時間中央値 13.6時間
2下位19%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 9.1%
3下位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
13.5中央値 69.3
1下位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:紙・印刷・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

神崎紙器工業は兵庫県の紙・印刷の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性13.5)は大きめと残業時間(月21.7時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21.7時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)2024年1月より、社内の業務効率化への優れた取り組みに対して表彰を行い、水平展開する。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 196人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年5月21日~2026年5月20日
対象女性の賃金
全労働者13.5
正規雇用11.1
非正規雇用23.2

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6140001048267
所在地
兵庫県尼崎市神崎町16番18号
業種
パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:180人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

神崎紙器工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.7時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(紙・印刷・300人以下の57社)の中央値は13.6時間です。

神崎紙器工業の女性管理職の割合は?

0%です(管理職196人のうち女性125人)(2026年6月時点)。比べた相手(紙・印刷・300人以下の125社)の中央値は9.1%です。

神崎紙器工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は13.5です(全労働者)。対象期間は2025年5月21日~2026年5月20日。

兵庫県の紙・印刷の会社

兵庫県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

紙・印刷の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。