医療・福祉・京都府・501〜1000人
社会福祉法人 京都老人福祉協会の通信簿
京都老人福祉協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
京都老人福祉協会は京都府の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性102.4）は、比べた相手の中で上位5%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.3時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職 | 7.3年 | 9.2年 |
| 介護支援専門員 | 10.2年 | 16.3年 |
| 看護師 | 11年 | 10.3年 |
| 保育士 | 6.5年 | 7.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 63.9% | 39人 / 61人 |
| 管理職 | 45.5% | 15人 / 33人 |
| 役員 | 33.3% | 1人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職員 | 72% |
| 看護師 | 100% |
| 介護支援専門員 | 0% |
| 保育士 | 100% |
| 理学療法士 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 102.4 |
| 正規雇用 | 89.2 |
| 非正規雇用 | 152.3 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7130005004472
- 所在地
- 京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町５９番地・６０番地
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：815人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
高齢者生活支援 特別養護老人ホーム、養護老人ホーム 訪問介護、訪問入浴介護、訪問看護、通所介護、短期入所生活介護 地域密着型サービス 居宅介護支援 地域包括支援センター 小規模多機能居宅介護支援 介護予防推進事業 障害者生活支援 障害者就労支援A,B型 子育て支援（つどいの広場、こども園）企業主導型保育園
よくある質問
京都老人福祉協会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.3時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
京都老人福祉協会の平均勤続年数は？
男性7.3年、女性9.2年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
京都老人福祉協会の女性管理職の割合は？
45.5%です（管理職33人のうち女性1,678人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
京都老人福祉協会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は102.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
京都府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。