医療・福祉・京都府・501〜1000人
社会福祉法人みねやま福祉会の通信簿
みねやま福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
みねやま福祉会は京都府の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性94.4）は上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月9.1時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 児童 | 2.4時間 |
| 障害 | 4.2時間 |
| 高齢 | 2.5時間 |
会社の注記令和７年度
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 児童 | 74.9% |
| 障害 | 72.9% |
| 高齢 | 69.5% |
会社の注記令和７年度の実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 児童 | 100% | 110% |
| 障害 | 0% | 67% |
| 高齢 | 0% | 67% |
会社の注記令和７年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 11.6年 | 11.4年 |
| 契約職員 | 6.7年 | 8.4年 |
| 嘱託職員 | 23.2年 | 26.5年 |
会社の注記令和８年３月末現在
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 100% | 50% |
会社の注記令和８年３月末現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 73.3% | 22人 / 30人 |
| 管理職 | 65.2% | 15人 / 23人 |
| 役員 | 22.2% | 2人 / 9人 |
会社の注記令和８年３月現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 児童 | 90.1% |
| 障害 | 74% |
| 高齢 | 65.2% |
会社の注記令和８年３月末
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 85% |
会社の注記令和８年３月末現在
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 94.4 |
| 正規雇用 | 94 |
| 非正規雇用 | 104.8 |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性4人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7倍 | 2.8倍 |
会社の注記令和７年度採用実績
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4130005010886
- 所在地
- 京都府京丹後市峰山町呉服１０番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：507人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
社会福祉事業
よくある質問
みねやま福祉会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.1時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
みねやま福祉会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性110%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
みねやま福祉会の平均勤続年数は？
男性11.6年、女性11.4年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
みねやま福祉会の女性管理職の割合は？
65.2%です（管理職23人のうち女性1,678人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
みねやま福祉会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は94.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
京都府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。