医療・福祉・大阪府・301〜500人
社会医療法人栄公会の通信簿
栄公会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
栄公会は大阪府の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
平均勤続年数は男性10.2年・女性6年で、男性の方が4.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.4時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）タスクシフトによる業務分担および業務効率の見直し
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医療技術職 | 10.2年 | 6年 |
| 看護職 介護職 | 9.9年 | 8.3年 |
| 事務職 その他 | 6.3年 | 9.2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医療技術職 | 60% | 33.3% |
| 看護職 介護職 | 25% | 0% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 53.2% | — |
| 管理職 | 42.9% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医療技術職 | 39.6% |
| 看護職 介護職 | 83.7% |
| 事務職 その他 | 69.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医療技術職 | 30.8% |
| 看護職 介護職 | 51.3% |
| 事務職 その他 | 17.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.4 |
| 正規雇用 | 88.2 |
| 非正規雇用 | 75.2 |
会社の注記月平均額の賃金割合です。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120105006444
- 所在地
- 大阪府泉佐野市中町２丁目４番２８号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：426人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
整形外科、脳神経外科の救急告示病院のほか、介護老人保健施設、訪問看護ステーション等高齢者の施設、在宅サービスを提供
よくある質問
栄公会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
栄公会の平均勤続年数は？
男性10.2年、女性6年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
栄公会の女性管理職の割合は？
42.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
栄公会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.4です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
大阪府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。