医療・福祉・大阪府・501〜1000人
社会福祉法人平成福祉会の通信簿
平成福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
平成福祉会は大阪府の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率84.7%）は比べた相手の中で上位17%、女性管理職の割合（60%）は上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.2年）は短めと残業時間（月8.5時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 常勤 | 7時間 |
| 非常勤 | 1時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）残業時間１分計上、５分前退勤の早退免除
年次有給休暇の取得率：84.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 常勤 | 85.4% |
| 非常勤 | 82.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 47.7% | 100% |
| 非常勤 | 0% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 4.6年 | 3.7年 |
| 非常勤 | 3.5年 | 4.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 5人 / 10人 |
| 管理職 | 60% | 12人 / 20人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 68.6% |
| 非常勤 | 75.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 72.5% |
| 非常勤 | 81.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85 |
| 正規雇用 | 50 |
| 非正規雇用 | 45 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120005008029
- 所在地
- 大阪府大阪市福島区吉野１丁目２１番１４号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：619人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
平成福祉会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
平成福祉会の有給休暇の取得率は？
84.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
平成福祉会の男性の育休取得率は？
男性47.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
平成福祉会の平均勤続年数は？
男性4.6年、女性3.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
平成福祉会の女性管理職の割合は？
60%です（管理職20人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
平成福祉会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は85です（全労働者）。対象期間は2025年3月16日～2026年3月15日。
大阪府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。