医療・福祉・大阪府・501〜1000人
社会福祉法人大阪福祉事業財団の通信簿
大阪福祉事業財団が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大阪福祉事業財団は大阪府の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均11.6年）は、比べた相手の中で上位25%です。
平均勤続年数は男性13.1年・女性10年で、男性の方が3.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| すみれ乳児院 | 1時間 |
| すみれ愛育館 | 0.5時間 |
| すみれ保育園 | 0.7時間 |
| 城東養護老人ホーム | 0.7時間 |
| 三島の郷 | 1時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 87.5% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 13.1年 | 10年 |
| 臨時職員 | 2.5年 | 6.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 47.4% | 36人 / 76人 |
| 役員 | 28.6% | 6人 / 21人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 67.7% |
| 臨時職員 | 80.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 79.4% |
| 臨時職員 | 70.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.2 |
| 正規雇用 | 88.9 |
| 非正規雇用 | 104.3 |
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性24人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 1.8倍 | 1.6倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120005002519
- 所在地
- 大阪府大阪市城東区古市１丁目７番８号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：953人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
大阪福祉事業財団の男性の育休取得率は？
男性87.5%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
大阪福祉事業財団の平均勤続年数は？
男性13.1年、女性10年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
大阪福祉事業財団の女性管理職の割合は？
47.4%です（管理職76人のうち女性1,678人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
大阪福祉事業財団の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。